Анимация; Это слово пришло в нашу повседневную жизнь из французского языка.

Анимация — это название анимации, состоящей из быстрого показа одного за другим нескольких мультипликационных изображений. В курортных отелях его используют в искусстве развлечения гостей.

Анимационные команды, работающие в курортных отелях, – это отдел, удовлетворяющий не только развлекательные потребности гостей, но и их разносторонние потребности.

Анимация - это отдел

Это отдел, потому что, если его не будет в курортных отелях, возникнет большой пробел. Это отдел, потому что в зависимости от вместимости и звездности отеля количество аниматоров в некоторых отелях может достигать 100 человек. Даже если их 15, это все равно отдел. Не следует забывать, что они предоставляют разносторонние и преданные услуги в широком диапазоне часовых поясов. Немыслимо, чтобы в курортных отелях не было отдела анимации. Точно так же мы не можем себе представить, чтобы у нас не было ни одного бухгалтерского или финансового отдела. 

Цель анимационного отдела

Целью отдела анимации является; Привлечение гостей к занятиям спортом путем организации различных занятий в течение дня, превращение гостей из пассивных в активных путем организации игр и конкурсов, преодоление застенчивости гостей и предоставление им возможности общаться друг с другом, организация специальных мероприятий для детей-гостей, не допускать их безделья и обеспечивать родителям комфортный отдых, чтобы они могли заниматься по вечерам; Обеспечить приятное проведение времени, организуя спектакли, сценки, балет, мюзиклы, комедии, танцевальные шоу и гала-вечера.

Аниматоры

Команда, которая может осуществлять эту деятельность; спортивный, молодой, умеет смеяться, любит и умеет веселиться и развлекать, умеет отличать искренность и непринужденность, знает пределы своего долга, уделяет внимание трудовой дисциплине, самоотвержен, имеет специальную профессиональную подготовку, умеет танцевать или склонен к танцам, талантлив, имеет хорошую внешность, опрятен. В состав должны входить лица, обладающие хорошей дикцией и владеющие языком. 

Очевидно, насколько сложно быть аниматором и найти аниматора по профессии, имеющей такой широкий спектр квалификации. По этой причине мы должны признать, что было бы неправильно недооценивать аниматоров и задачи, которые они выполняют, и что не каждый может добиться успеха в этих задачах. По моим личным наблюдениям, я придерживаюсь мнения, что успешных главных аниматоров готовят на французском языке, а хороших аниматоров готовят в странах СНГ из выпускников балета, спорта, театра и консерваторий.

Чтобы добиться успеха в своей работе и стабильно работать в бизнесе, команде аниматоров важно воздерживаться от алкогольных напитков, сигарет и распутства. Известно, что аниматоры постоянно находятся на связи с гостями с 09.00 до 24.00, и между ними и гостями развивается высокая степень близости и эмоциональности. Известно, что руководство бизнеса не закрывало глаза на то, что эта близость переносится в разные измерения в границах бизнеса, и даже аниматора исключили из команды. 

Тот факт, что кокетливый аниматор встречает своего партнера перед входной дверью и уходит, глядя в глаза другим сотрудникам, является достаточным основанием для применения к нему санкции. 

От кого зависит анимация?

В некоторых компаниях остается спорным вопрос о том, кому будет подчиняться команда аниматоров в рамках организации, управляющей отелем. В некоторых отелях команды аниматоров работают как персонал отелей, а в других — как субподрядчики. 

На мой взгляд, это универсальная отрасль обслуживания, выходящая за рамки специализации отелей. По этой причине подписание подробного контракта с надежным и институциональным субподрядчиком, имеющим хорошие рекомендации, дает множество преимуществ. 

Профессиональное руководство командой, усиление персонала, логистическая поддержка и т.д. Удовлетворение ваших потребностей с помощью анимационной компании не только более выгодно, но и требует опыта. Однако они должны находиться под контролем руководства отеля с точки зрения трудовой дисциплины, качества обслуживания, удовлетворенности гостей и пожеланий гостей.

По возможностям отелей, анимационные команды; ГМ, Асс. Они рассматриваются как подчиненные генеральному директору, менеджеру по операциям или менеджеру по питанию и безопасности. По моему мнению; Если бизнес, где оказываются анимационные услуги, является крупнотоннажным, анимационная команда; Операция «Мгр. или Ассист. Если он на средней мощности или ниже, он должен работать под GM. Однако все проблемы, связанные с положениями контракта, должны обсуждаться GM с должностным лицом компании-субподрядчика. 

Кто-то из высшего руководства отеля должен регулярно контролировать как дневные мероприятия, так и вечерние шоу, чтобы отслеживать удовлетворенность гостей и успех анимации. 

Обязанности бизнеса для эффективной и успешной работы анимационной команды: 

1. Строительство амфитеатра, рассчитанного на максимальное количество гостей,
2. Максимально широко спланировать сцену, 
3. Планируем два входа из-за кулис на сцену, 
4. Вы можете попасть на сцену изнутри амфитеатра высотой 1 метр из двух разных мест. Планировка лестницы по ширине, 
5. Большой склад декора и цех подготовки декора, 
6. Портновское помещение для мелких швейных, декоративных и ремонтных работ,
7. Планирование сервис-бара вблизи амфитеатра,
8. Установка богатой световой установки и мощной звуковой системы,
9. Планируем зону амфитеатра как можно дальше от комнат, 
10. Раздельные гримерные для мужчин и женщин, зеркала в полный рост,
11. Раздельные раздевалки для мужчин и женщин,
12. Раздельные раздевалки для мужчин и женщин,
13. Раздельные мужские и женские туалеты, раковины, писсуары для мужчин, 
14. Отдельные душевые для мужчин и женщин,
15. Общий зал аниматора,
16. Офис супервайзера анимации,
17. Планировка проживания в шаговой доступности от отеля.

Инвестиции в инфраструктуру и оборудование, которые я перечислил выше, необходимы для успеха команды аниматоров, а значит, успеха отеля и счастливого отъезда гостей. Помните об этом; Инвестиции, которые вы вкладываете в свой бизнес, своих сотрудников и успех, идут рука об руку. Я сравниваю этот параллелизм с теорией унифицированных контейнеров в физике. 

Музыка анимационной компании

В каждом бизнесе, где проводятся анимационные мероприятия, есть корпоративная музыка, которая его символизирует. Выбор музыки компании очень важен. Эта музыка должна ассоциироваться с бизнесом и обновляться каждый год. При выборе музыки либо ГМ должен высказать свое мнение, либо анимационная компания должна представить ГМ альтернативные предложения.

При выборе музыки следует учитывать профиль гостя отеля. Музыка может нести международную или национальную идентичность. Однако выбранная музыка должна быть приятной для слуха, легко запоминающейся и иметь ритм, который может отражать бизнес.

Иногда музыка, которую мы называем корпоративной музыкой, настолько популярна, что компания получает большой спрос на компакт-диски. Много лет назад, по несчастью, я был вовлечен в дрянной бизнес. Расположение бизнеса идеальное, хотя менеджмент и анимационная команда хреновые, что очень интересно, музыка компании пользовалась большой популярностью. Когда мы получили большой спрос на компакт-диски со стороны наших гостей, мы купили столько компакт-дисков, сколько было в этом районе, получили от них прибыль и предложили их на продажу на стойке регистрации. Когда мы не смогли удовлетворить спрос, мы запросили компакт-диск у CD-компании в Стамбуле. 

По моему мнению; Если фотослужбы, обслуживающие отели, с ведома и разрешения руководства профессионально записывать анимационные игры, передачи, программы мини-клубов, программы для подростков, гала-вечера со звуком и музыкой и выставлять их на продажу, они не только дадут дополнительный доход, но также бесплатно обеспечьте бизнесу отличную рекламу. Это будет сделано. 

Рекомендую внимательно отнестись к этому вопросу администрации. Однако при определении отпускных цен на продукцию необходимо получить одобрение руководства предприятия. В интересах бизнеса предлагать продукцию к реализации по менее выгодным ценам. Не следует забывать, что чем больше продукции будет продано, тем шире будет рекламироваться бизнес.

Несомненно, правильно подобранная фирменная музыка продвигает Турцию более эффективно, чем рекламные фильмы Министерства туризма. Точно так же не следует забывать, что правильно выбранная корпоративная музыка – это самый дешевый и эффективный способ продвижения и рекламы бизнеса. Поэтому будьте осторожны, выбирая музыку, которая будет ассоциироваться с вашим бизнесом и всегда будет напоминать вам о нем. Также помните, что такая музыка и воспоминания увеличивают количество «постоянных гостей».

Заключение

Гостиничный бизнес похож на вязание крючком. Чем больше мы уделяем внимание деталям, чем больше правильно инвестируем и чем счастливее делаем наших сотрудников, тем счастливее уйдут наши гости. 

Самая большая, эффективная и дешевая реклама страны и бизнеса представлена высотой «Постоянный гость». Поиск и нахождение способов максимально увеличить это число и изменить ситуацию к лучшему должен стать целевой обязанностью управленческих команд предприятий.

Анимационная деятельность и успех – лишь один из способов достижения этой цели.